現在の雇用環境は、一つの企業内に正社員・パートタイマー・契約社員・派遣社員といった様々な形態で働く人が増え、複数の雇用形態の従業員が存在することが日常化しています。また企業の国際化、Ｍ＆Ａ、会社分割など企業再編の動きも、ますます活性化しています。これらの変動や多様化に伴い労働条件の調整、人事制度の改定など労働管理が複雑化しています。そして労務管理に関するトラブルは年々増えています。そんな時代だからこそ、就業規則の作成や見直しによ
る雇用問題の回避や労使関係の改善をすべく、業務として取り組んでまいります。
経営革新等支援機関 近財金1第410号 20121016近畿第46号
株式会社 豊栄総合研究所は、平成２４年１１月５日（月）に、中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」の認定を取得しました。
当社では、財務内容等その他経営状況の分析、現状把握、経営課題の抽出、事業計画策定に向けた助言・指導を中心に、中小企業のみなさまの経営改善計画書策定支援などの経営支援を積極的に行なってまいります。
創造経営コンサルタントは昭和59年(1984)に全能連資格称号80号(昭和59年6月3日通産省広報No10021公示)として公的に認定されたもので、創造経営大学校AISコースの卒業生を中心に、厳格な資格審査により付与されます。
日本創造経営グループ
TKCの財務会計システムは、迅速な業績把握と適正申告を支援します！
