個人の集合体である企業組織には、メンバーの能力を十分に発揮できているもの、そうでないものとそれぞれ特有の性格があります。高い成果を挙げることの出来る活力ある組織は、信頼に裏付けられた意思疎通と信頼から生まれる貢献意欲が高い傾向にあります。
KD-Ⅰ調査は、組織における意思疎通の測定を行うものでありますが、同時にその背後にある経営理念の創造性や、メンバーの人間性にもとづいて形成される組織性格の診断を合わせて行います。
企業に働く人々の心意(深層心理)を生活の場である9領域60項目について、刺激語に対する反応語によって定量的に測定するものです。
経営革新等支援機関 近財金1第410号 20121016近畿第46号
株式会社 豊栄総合研究所は、平成２４年１１月５日（月）に、中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」の認定を取得しました。
当社では、財務内容等その他経営状況の分析、現状把握、経営課題の抽出、事業計画策定に向けた助言・指導を中心に、中小企業のみなさまの経営改善計画書策定支援などの経営支援を積極的に行なってまいります。
創造経営コンサルタントは昭和59年(1984)に全能連資格称号80号(昭和59年6月3日通産省広報No10021公示)として公的に認定されたもので、創造経営大学校AISコースの卒業生を中心に、厳格な資格審査により付与されます。
日本創造経営グループ
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