ホロニックマネジメント診断
経営体は@企業の存在価値体としての外部社会(六種の利害関係人)との関係の中において、A独立体としての主体性をもって動態的に対応していきます。
そのため、経営機能を組織化し、Bその組織内に自由なる意思を有する従業員を組織化し、全体と個の連鎖を持ちながら、有機的に結合され、ダイナミックに活動しています。
組織に生命を通わせ、全体と個を生かし、企業生命を永続的に継承発展させるのが、ホロニックマネジメントの目的です。
経営体は@企業の存在価値体としての外部社会(六種の利害関係人)との関係の中において、A独立体としての主体性をもって動態的に対応していきます。
そのため、経営機能を組織化し、Bその組織内に自由なる意思を有する従業員を組織化し、全体と個の連鎖を持ちながら、有機的に結合され、ダイナミックに活動しています。
組織に生命を通わせ、全体と個を生かし、企業生命を永続的に継承発展させるのが、ホロニックマネジメントの目的です。
経営革新等支援機関 近財金1第410号 20121016近畿第46号
株式会社 豊栄総合研究所は、平成24年11月5日(月)に、中小企業経営力強化支援法に基づく「経営革新等支援機関」の認定を取得しました。
当社では、財務内容等その他経営状況の分析、現状把握、経営課題の抽出、事業計画策定に向けた助言・指導を中心に、中小企業のみなさまの経営改善計画書策定支援などの経営支援を積極的に行なってまいります。
創造経営コンサルタントは昭和59年(1984)に全能連資格称号80号(昭和59年6月3日通産省広報No10021公示)として公的に認定されたもので、創造経営大学校AISコースの卒業生を中心に、厳格な資格審査により付与されます。